更新日：2020年3月3日
今般の新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により影響を 受ける労働者を支援するため、労働基準法上の年次有給休暇とは別途で労働者を有給で休ませる企業に対し助成する仕組みを設けることになる予定です（休校で休業、日額8330円上限に賃金全額補償）。
その概要は、下記の厚生労働省のＨＰでご確認ください。
さらなる詳細については、速やかに検討を進め、公表される予定とのことです。
小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援（新たな助成金制度の創設）
令和２年２月27日から３月31日において、 (1)新型コロナウイルス感染症に関する対応として臨時休業等をした小学校等に 通う子ども (2) 新型コロナウイルスに感染した又は風邪症状など新型コロナウイルスに感染し たおそれのある、小学校等に通う子ども の世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、労働基準法上の年次 有給休暇とは別途、有給（賃金全額支給）の休暇を取得させた事業主に対する 助
今般の新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースの詳細が発表されました。 詳細は、下記の厚生労働省のHPでご確認ください。 職場意識改善改善特例コースの申請の受付が2020年3月13日まで（必着）ですので、申